Impacto das capacidades dinâmicas no desempenho organizacional mediadas pelos mecanismos de aprendizagem na pandemia COVID-19

Autores

DOI:

https://doi.org/10.7769/gesec.v14i3.1798

Palavras-chave:

COVID-19, Desempenho, Capacidades Dinâmicas, Organizações

Resumo

O ambiente corporativo está cada vez mais competitivo, exigindo múltiplas habilidades pessoais e organizacionais. Por essa razão, o mercado requer dinamismo e agilidade das empresas, no sentido de se adequar às novas demandas. Portanto, o objetivo desse estudo é analisar o impacto das capacidades dinâmicas no desempenho organizacional. A pesquisa foi desenvolvida por meio do método quantitativo, com uso de uma survey. O modelo contemplou 8 dimensões: capacidade adaptativa; capacidade absortiva; aquisição interna e externa de conhecimentos; codificação e controle de conhecimento; compartilhamento de conhecimentos; desempenho organizacional; desempenho interno e de desempenho corporativo. Para a coleta de dados foi utilizado um instrumento de pesquisa, elaborado com base em Darroch (2005). Foi utilizada  uma amostra de 83 empresários e/ou gestores de empresas, com 10 ou mais colaboradores, usando escala Likert de 5 pontos, disponibilizado eletronicamente via o Google Forms. O modelo final confirma, que as capacidades dinâmicas influenciam positivamente o desempenho organizacional. Por fim, as principais contribuições deste estudo estão relacionadas ao uso das capacidades dinâmicas para o desempenho organizacional.

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Publicado

2023-03-13

Como Citar

Gollo , R. de S., da Motta , M. E. V., Camargo , M. E., Priesnitz , M. C., & Triches , D. (2023). Impacto das capacidades dinâmicas no desempenho organizacional mediadas pelos mecanismos de aprendizagem na pandemia COVID-19. Revista De Gestão E Secretariado, 14(3), 3222–3256. https://doi.org/10.7769/gesec.v14i3.1798

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