Uma breve análise do potencial da formação continuada como instrumento para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas pelo mercado de trabalho
DOI:
https://doi.org/10.7769/gesec.v10i1.701Palavras-chave:
Aperfeiçoamento. Motivação. Desenvolvimento de habilidades. Crescimento profissional.Resumo
Este artigo discute a importância da formação continuada para o desenvolvimento pleno das competências e habilidades de profissionais de Secretariado Executivo, requeridas pelo mercado de trabalho. Ao longo do texto é feita uma breve exposição teórica que abarca a atuação desse profissional no mercado de trabalho através dos tempos, destaca seu perfil, ideal e real, suas necessidades e motivações, além de dialogar com aspectos da valorização dada ao capital intelectual pelas empresas, atualmente. Procurou-se adotar uma metodologia de pesquisa que considerasse a complexidade, a variabilidade e a multiplicidade dos objetos, objetivos e problemas próprios das Ciências Humanas e do contexto sócio-organizacional. Para isto, foram utilizados questionários semiestruturados na análise dos dados, com os quais se buscou compreender a percepção e a importância dada por esses profissionais ao tema investigado Por fim, são apresentadas as discussões a partir das respostas obtidas junto ao universo abordado.
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