TY - JOUR AU - Lima, Maria do Carmo Ferreira AU - Duarte, Gabriela AU - Araujo, Aline AU - Paiva, Maria Cecília PY - 2014/04/01 Y2 - 2024/03/28 TI - O Impacto das Políticas de Eventos no Clima Organizacional JF - Revista de Gestão e Secretariado JA - R. G. Secr. VL - 5 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.7769/gesec.v5i1.262 UR - https://ojs.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/262 SP - 131-145 AB - <p>Focando cada vez mais as relações pessoais e o indivíduo, as organizações têm percebido a necessidade de um clima organizacional positivo para seu bom desempenho e desenvolvimento. Ao considerar as políticas de eventos como uma ferramenta motivacional e de incentivo à relação interpessoal, na pesquisa pretende-se  aprofundar no assunto para estabelecer uma relação entre a utilização de tais práticas e seu impacto na geração de um ambiente de trabalho favorável. A realização da pesquisa deu-se em duas fases: uma de natureza exploratória-bibliográfica e outra de natureza quantitativa descritiva. Com a aplicação dos questionários foi verificado que as organizações não priorizam as necessidades e expectativas de seus funcionários, esquecendo que eles são recursos essenciais. Embora os colaboradores reconheçam que seu nível de motivação e integração são elevados com as aplicações de práticas de eventos e, além disso, afirmaram que há influências destas práticas em todo o clima da organização, são poucas as empresas que as adotam como ferramenta estratégica. Verificou-se ainda a grande disparidade existente entre a frequência e a influência desses eventos no cenário corporativo, que demonstraram a falta de conhecimento das organizações quando foi tratado na pesquisa sobre a opinião de seus colaboradores. Assim com os resultados da pesquisa percepeu-se que se as organizações investissem nos eventos corporativos com foco nos funcionários, conseguiriam elevar o estado de motivação de seus empregados.</p><p><strong>DOI: 10.7769/gesec.v5i1.262</strong></p> ER -